董事長的一封信

幾年對泰瑋來說是經歷了驚濤駭浪的年代，但也堅持在永續發展的理念下逐步的成長與銳變，而2019年對泰瑋來說更是需戰戰兢兢來面對的一年，是因我們遇見了金融風暴以來產業的最大國際逆風情境。
     

公司創立40餘年，一直堅持企業營運需務實與專業來為客戶服務與創造價值。全體員工也能秉持此理念，進行新產品的研發，製造優良的產品，滿足客戶的交期與品質。

隨著公司國際化的成長腳步越顯重要，也就是滿足國外客戶的要求難度也逐步攀升，許多國際大廠也不斷的試煉泰瑋，近年泰瑋因此痛下決心發動組識與流程變革，將流程優化、不斷開發具有優勢的新產品、持續改善產品品質、提升員工能力及資源重新分配，要組織能很快針對市場變化、客戶體驗做出迅速回應。

這幾年我觀察到，面對客戶環境的變化與壓力，對品質要求亦趨提高，對環境要求也提升，對新產品的上市速度也需配合新應用的市場終端商品等關鍵市場客戶需求。所以公司全體員工必須體認到，環境在變，自身的工作能力也需改變來適應環境的變化。

在此，考慮公司長期永續良善發展，公司必須需在全體員工的團隊戰力發揮下，達成以下共識：

一、公司需靠全體員工共同維持營運的績效。
二、為適應國際環境與品質需求，員工必須在產品與製程上持續且積極地以創新思
       維推動持續改善。
三、為追求製程轉型，須持續推動製程設備自動化，滿足客戶產能與品質需求。
四、在工作的態度上，能保持處裡事務的務實態度，認真與謹慎的解決客戶問題
       與工作流程的不順暢。
五、新產品的開發能力代表企業永續競爭的關鍵環節，公司必須每年開發出具有
       市場藍海應用的新產品。
六、在業務市場端須了解客戶應用的變化，主動接觸客戶及與客戶協同解決應用
       端問題。

泰瑋邁向永續發展是一條永無止盡的道路，我們必須不斷以創新思維因應客戶的挑戰與轉變，也必須了解國際客戶對泰瑋在治理、環境與社會等各面向的期待。不管未來有多少挑戰與變化，相信只要同仁齊心、不斷進化，並且將永續思維融入泰瑋人的DNA之中，就一定能讓公司創造無限可能。

                  我們的核心價值如下

         問題解決能力                                   高素質人才                                 創新思維

      客制化設計                                      新產品開發                                  務實態度